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제목개방형 고위직 채용공고 잇따라2006-06-29
작성자상담실
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인력개발국장.관세국장.재경금융심의관 공모

7월1일 고위공무원단 출범과 더불어 민간전문가들까지 지원이 가능한 개방형 고위직 임용 공고가 잇따를 전망이다.

28일 중앙인사위원회에 따르면 고위공무원단 공모직위로 지정된 중앙인사위 인력개발국장에 대한 충원계획을 내달 1일 공고하는 것을 시작으로 3일부터 재정경제부 관세국장 공모절차도 진행할 예정이다.

이어 교육인적자원부가 다음달 개방형 직위인 대한민국학술원 사무국장과 한국교원대 사무국장 공모에 나서고 국무조정실도 재경금융심의관을 공모할 계획이다.

중앙인사위는 인력개발국장 공모계획을 1일부터 8일까지 공고하고 10일부터 14일 사이에 응시원서를 접수할 계획이다.

인력개발국장은 공무원 채용, 교육훈련 등 정부 내 인재선발과 육성에 관한 정책을 총괄.집행하며 중앙인사위 국 단위 조직 가운데 가장 규모가 큰 조직을 관리하는 자리다.

개방형 직위에 임용될 경우 최초 계약 기간은 2년 이상이며 업무성과에 따라 최장 5년까지 계약기간을 연장할 수 있다. 민간인의 경우 계약기간이 끝나면 재응모 절차를 거쳐 다시 계약직 공무원으로 근무할 수 있다.

중앙인사위 관계자는 “고위공무원단이 출범하면 경력직 공무원의 정원에 최초 결원이 생기는 시점부터 개방형과 공모직위에 대한 임용절차가 잇따라 진행될 것”이라며 “부처별로 인재찾기 경쟁이 본격화될 것”이라고 말했다.

출처 : 연합뉴스

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