광주전남지역 기업의 절반 가까이가 올해 신규 인력을 뽑을 계획인 것으로 조사됐다.
27일 광주전남경영자총협회에 따르면 최근 126개 회원기업을 대상으로 올해 신규 인력채용 현황을 조사한 결과 전체 기업의 47.5%가 ´채용계획 있음´으로 답했다.
´채용계획 없음´과 ´채용계획 미정´은 각각 15.3%, 37.2%로 나타났다.
채용 이유로는 ▲결원에 따른 인력보충 43.5% ▲생산가동률 증가 19.6% ▲신규투자 설비 17.4% ▲예비인력 확보 10.9% ▲경기회복 기대 6.5% 등의 순이었다.
채용방식은 91.9%가 수시채용이고 정기채용은 8.1%에 불과했다.
채용경로는 인터넷이 24.3%로 가장 많았고 신문.방송(18.9%), 직업알선기관(18.9%), 학교추천(18.9%), 외부 위탁(8.1%), 인턴제(4.5%) 등이다.
채용시 가장 중요한 평가항목으로는 ´일에 대한 적극성과 성취욕´(36.0%), ´인간성과 대인관계´(23.0%), ´일에 대한 전문성과 창의성´(20.9%), ´조직 적응력 및 협동심´(20.1%) 등을 꼽았다.
료출처 - 연합뉴스 |
