올해에는 학력이나 연령, 어학점수 등 지원자의 자격요건을 폐지하거나 완화하는 ’열린 채용’을 진행하는 기업이 지난해보다 많아질 것으로 나타났다.
7일 취업·인사포털 인크루트에 따르면 상장기업 516개사를 대상으로 열린 채용의 시행 여부를 조사한 결과 응답기업의 44.4%가 ‘열린 채용을 실시하고 있다’고 답했다.
이같은 응답률은 지난해 조사 결과(35.2%)보다 9.2%포인트 높은 수치다.
열린 채용을 가장 적극적으로 시행하고 있는 곳은 공기업으로, 92.5%가 열린 채용을 실시하고 있다. 이어 대기업(46.5%), 외국계 기업(40.0%), 중소기업(37.0%) 등의 순이었다. 기업들이 가장 많이 폐지하거나 완화한 자격요건은(복수응답) 연령(92.6%)이었다. 이 때문에 지난해 4월 국민연금관리공단 사무직 6급 채용에서 43세 ’늦깎이’ 신입사원이 탄생하기도 했다.
이밖에 학력(59.8%), 전공(27.5%), 어학(27.1%), 학점(25.8%) 등의 자격요건을 폐지하거나 완화한 기업도 많았다.
출처 : 문화일보<방승배기자> |
