집중점검 산학협력 ③ 국경 넘는 산학협력
일 취업연수 정착단계…영어권 나라 확대 추진
입사뒤 이직 등 부작용…‘인력 국외유출’ 논란도
명지대 용인캠퍼스는 지난해부터 노동부와 산업인력공단의 지원을 받아 공대 졸업생을 대상으로 ‘일본 취업 아이티(IT) 연수’를 실시하고 있다. 지난해 24명, 올해 30명이 연수에 참가했다. 명지대는 본인 부담금으로 50만원씩만 받고 여섯달간 원하는 학생들은 모두 기숙사에 묵게 하며 아이티 실무와 일본어 등을 가르쳤다. 박영배 교수(컴퓨터공학과)는 “올해 이수자의 80%가 일본에 취업했다”고 말했다.
산학협력도 이처럼 글로벌화 추세에 있다. 특히 산업인력공단 지원의 일본 취업 아이티 연수가 갈수록 인기를 끌고 있다. 2004년 시작할 때만해도 희망하는 대학은 없고 사설교육기관뿐이었는데, 2005년 대전 우송대와 부산 동서대 2곳을 시작으로 올해는 13개 대학이 참가하고 있다.
가장 성공적인 곳은 상명대 천안캠퍼스로 꼽힌다. 이 대학은 일본 취업 아이티 연수를 개설하는 데 그치지 않았다. 상명대는 2005년 8월 일본의 아이티 인력 아웃소싱업체인 ‘풀캐스트테크놀로지’와 별도의 ‘산학협력협정’을 맺었다. 조건으로 일본어 실력이 ‘JLPT 2급 이상 또는 JPT 550점 이상’이면서 상명대가 인정한 학생들은 모두 취업시키며, 일본의 대졸 초임 평균연봉(270만엔) 수준의 급여 보장을 달았다. 대신 상명대는 4학년 1학기부터 일본 업체가 요구하는 ‘붙박이(임베디드) 소프트웨어’ 개발 실무를 정규 과목으로 가르쳤다. 당연히 상명대가 인정한 학생들은 100% 취업이 보장됐다. 상명대는 지난해 30명, 올해는 38명의 공대 졸업생이 닛산, 산요, 캐논 등에 입사했다. 상명대 김수홍 공과대학장은 “다른 학교는 일본인 면접관이 와서 학생의 최종 합격 여부도 결정하지만, 우리 학교는 일본인 면접관은 어떤 업체에 배치할지만 결정할 수 있다”고 자랑했다.
외국과 산학협력 방식으로는, 현장실습이나 인턴십 등도 있어 왔다. 하지만 국외 취업으로 연결되는 경우는 드물었다. 단기간 실습으로 학생들이 글로벌 마인드를 쌓기도 어렵다. 그래서 정부는 대학이 이런 데에 정부 지원금을 쓰는 것을 최대한 삼가라고 주문하고 있다.
노동부는 산학협력을 통한 일본 취업이 어느 정도 정착하자 또다른 선진국의 문을 두드리고 있다. 지난 6월부터 삼성에스디에스(SDS)의 ‘멀티캠퍼스’를 지원해 8개월 과정의 캐나다 아이티 취업 연수 프로그램을 실시하고 있다. 성공적이라고 판단되면 대학에도 이런 과정을 만들 계획이며, 진출 대상국도 오스트레일리아와 미국까지 염두에 두고 있다.
장밋빛만 보이는 것은 아니다. 산업인력공단의 한 직원은 “영어권 선진국은 일본보다 문화적 이질감 등 진입 장벽이 훨씬 두텁다”며 “일본 취업 문턱도 갈수록 높아질 것”이라고 내다봤다. 경력을 부풀리다 들통난 경우도 여럿 있고, 입사 몇달만에 희망 연봉과 실제와의 차이 때문에 계약을 어기고 타업체로 옮기는 사례가 상당해 신뢰를 점점 잃고 있다.
일부에서는 외국과의 산학협력이 지역 기업 지원과는 거리가 멀며, 인력의 국외유출에 정부 돈을 쓸 필요가 없다는 주장도 하고 있다. 하지만 공대 졸업생의 국외 취업은 실업난 해소는 물론이고, 결국 국내 기업에도 도움되는 ‘간접적 산학협력’으로 봐야한다는 반박도 있다. 산업기술재단 정준석 이사장은 “당장은 외국에 나가 우리와 경쟁하지만 상당수는 기술을 익힌 뒤 돌아올 것이며 그땐 우리에게 힘이 될 것”이라며 “국외유출이 아니라 기술인력의 국외진출로 봐야 하고 정부가 좀 더 관심을 가져야 한다”고 강조했다. 〈끝〉
출처 : 한겨례<송창석 기자> |
