[잡트렌드]
신입사원 채용 시 당락 결정 요인…기업 형태에 따라 달라
기업 입사지원 시 채용 당락을 경정하는 요인으로 지원자의 실무 경험과 인성이 중요한 요인이 되는 것으로 나타났다. 특히 기업의 형태에 따라 면접비중이나 채용결정 요인이 조금씩 달라, 구직자들은 지원하는 기업 형태에 따라 취업전략을 짜야할 것으로 보인다.
잡코리아가 국내 거주 기업 787개사를 대상으로 ‘신입직 입사전형’에 대해 조사한 결과, 설문에 참여 기업의 29.1%가 ‘서류전형 30% - 면접 70%’의 비율로 비중을 두고 입사시험을 진행하는 것으로 조사됐다. 다음으로 △서류전형 50% - 면접 50%가 23.5%로 많았으며, △서류전형 20% - 면접 80%(16.5%) △서류전형 40% - 면접 60%(10.0%) 등의 순으로 많았다.
기업 형태별로 입사전형 비율이 다소 차이가 있었는데, 대기업(73개사)의 경우는 ‘서류전형 20% - 면접 80%’가 52.1%로 과반수를 넘었으며, 중소기업(638개사)의 경우는 ‘서류전형 30% - 면접 70%’가 30.3%로 가장 많았다.
공사 및 공공기관(32개사)은 과반수(46.9%) 정도가 서류전형과 면접을 같은 비중으로 평가하는 것으로 나타났으며, 외국계기업(44개사)의 경우는 ‘서류전형 20% - 면접 80%’ 평가가 43.2%로 가장 많았으며, 면접 비중을 90%로 두고 있는 기업도 13.6%로 타 기업 형태에 비해 가장 많았다.
또, ‘채용 당락을 가장 많이 좌우하는 요소’(*복수응답)에 대해서는 대부분의 기업이 지원자의 인성(69.1%)과 실무 능력(62.9%)에 높은 비중을 두었으며, 이 외에 △전공(32.7%) △첫인상 및 외모(27.7%) △학력(12.2%) △외국어능력(11.3%) 등의 순으로 평가 비중이 높은 것으로 조사됐다.
특히 경력직 중심으로 채용이 이뤄지는 외국계기업의 경우는 실무 능력(79.5%)에 대한 평가 기준이 상대적으로 높았으며, 반면 대기업(75.3%)이나 공사 및 공공기관(75.0%), 중소기업(69.3%) 등 국내기업은 ‘인성’을 가장 중시하는 것으로 조사돼 기업문화에 따라 다소 차이가 있었다.
한편, 채용 시 가산점을 주거나 우대하는 항목에 대한 설문조사를 진행한 결과, 관련 분야의 해당 △인턴십(or업무) 경험이 44.3%로 가장 많았으며, 다음으로 △영어능력(43.7%)과 △관련 자격증 보유 여부(40.4%)에 대해 가산점을 주거나 우대한다는 기업도 많았다.
이 외에도 △해외유학 및 연수 경험 17.4% △이공대생 16.8% △해외MBA 15.4% △기업체험 프로그램 경험 13.2% △제2외국어(영어제외) 능력 13.1% △인근 거주지 12.8% 등의 순으로 조사됐다.
[숫자로 알아본 직장생활]
내 인생에 가장 큰 영향 … ‘고교 시절 선생님’ 1위
성인 남녀 10명 중 4명 정도가 자신의 인생에 가장 많은 영향을 미쳤던 학창시절 선생님으로 고등학교 시절 선생님을 꼽았다.
잡코리아가 운영하는 교육전문 취업포털 에듀잡(www.edujob.com)이 20대 이상 성인 남녀 881명을 대상으로 ‘자신의 인생에서 가장 큰 영향을 미친 스승’에 대해 조사한 결과, 고등학교 시절 선생님이 39.3%로 1위를 차지했다.
다음으로 △초등학교 때 선생님 22.5% △중학교 때 선생님 20.5% 순이었다. 반면, 대학교(원) 교수님을 꼽은 응답자는 6.8%에 그쳤다.
이 외에 소수 의견으로 △사교육 기관 선생님 2.7% △유치원 및 미취학 교육기관 선생님 1.2% 등의 의견이 있었다.
‘자신의 인생에 영향을 준 선생님이 없었다’는 응답도 6.9%로 집계됐다.
성별에 따라서는 남성(42.3%)의 경우 여성(37.0%)에 비해 고등학교 때 선생님을 꼽은 비율이 5.3%P 정도 많았다.
[연봉共感]
식음료·외식 분야 - 평균 연봉 1956만원
잡코리아 연봉검색 서비스에 따르면, 식음료·외식 분야의 전체 평균 연봉은 1956만원인 것으로 집계됐다.
특히 이 분야의 경력 연차별 연봉 상승률은 평균 7.75%(151만원)정도였으며, 직급별 연봉 상승률은 평균 14.05%(292만원)로 분석됐다.
특히 이 분야의 남성직원 평균 연봉은 2176만원, 여직원은 1621만원 정도로 평균 555만원 정도 차이가 나는 것으로 나타났으며, 직급별로는 △사원급 직원의 평균 연봉은 1640만원 △주임급 2093만원 △대리급 2217만원 △과장급 2579만원 △차장급 3123만원 수준인 것으로 분석됐다.
경력 연차별로는 1년차의 경우 1625만원 △2년차 1742만원 △3년차 1869만원 △4년차 2천만원 △5년차 2130만원 △6년차 2259만원 △7년차 2337만원 △8년차 2492만원 △9년차 2682만원 등의 순으로 집계됐다.
잡코리아 연봉검색 서비스란?
잡코리아에 등록되어 있는 100만여건의 연봉데이터 분석을 통해 직무분야별/산업분야별 연봉수준 및 경력 연차, 직급, 지역별 연봉정보를 비교해 볼 수 있는 서비스로 사용자들은 자신의 적절한 연봉협상 가능 범위와 지원 분야의 최고 연봉 추정치를 그래프를 통해 한눈에 파악할 수 있으며, 현재 자신의 연봉뿐만 아니라, 과거 자신의 연봉 이력에 대해서도 컨설팅을 받을 수 있다.
특히 직무, 학력, 경력 등의 조건이 동일한 그룹에서 자신의 연봉 랭킹위치 분석도 가능하며, 최종 연봉 이력을 기준으로 하여 향후 3년 뒤, 자신의 연봉도 예상할 수 있다.
[일자리 돋보기]
(주)만도 - 경력사원 모집
(주)만도가 2007년 경력사원을 모집한다. 모집분야는 △제동제품 해외영업 △DC 및 BLAC모터 설계 △모터 제어기 설계 △동역학 및 제어로직 △ECU 회로/Firmware 설계 △유압설계 △기구설계 △Embedded S/W(RTOS), CAN/Flexary통신 △엔진제어 △Hydraulic해석 △시험평가 Skill 해석 △SQE(Supplier Quality Engineer) △R/P Gear 설계 △Column & IMS 설계/개발/해석 △EPS 설계/개발/해석 △품질&APQP 등이다.
자격요건은 관련분야 3년 이상의 경력자로 영어 능통자, 국내외 완성차 또는 부품사 5년 이상 근무자, 미국권 대학 기계/전자계열 석/박사 학위소지자는 우대된다. 전형은 1차 서류전형→2차 면접전형(실무면접, 중역면접, 어학 test)→3차 신체검사 순으로 진행되며 각 모집 분야별 전형일정은 합격자에 한해 이메일로 개별 통보된다.
아주렌탈(주)에서 경력사원을 모집한다. 모집분야는 RM담당으로 담당업무는 계약 사전 점검 및 사후 관리, 채권관리 및 추심이다. 응시자격은 대졸이상의 관련업무 2~5년 경력자로 관련 계열 전공자는 우대된다. 접수는 6월 3일까지 당사 채용 홈페이지(http://recruit.aju.co.kr)을 통해 온라인 지원 가능하다.
기타 채용관련 자세한 사항은 홈페이지 또는 이메일(chjw76@aju.co.kr)을 통해 확인 가능하다.
[공모전 브리핑]
2007 뉴컨셉 주거 학생 디자인 공모전
현대건설이 주최하고 한국실내디자인학회가 주관하는 '2007 뉴컨셉 주거 아이디어 공모전' 이 개최된다. 글로벌 시대의 한국인이 원하는 미래의 주택에 관한 내용으로 HILLSTATE가 만드는 한스타일 미래주택이란 주제로 진행되는 이번 공모전은 소비자 아이디어 공모전과, 학생 디자인 공모전 부문으로 나뉘어 진행된다고 현대건설이 15일 밝혔다.
소비자 아이디어 공모전은 오는 7월20일부터 7월31일까지 응모원서 및 작품을 접수하며, 학생 디자인 공모전은 8월 20일부터 9월11일까지 응모원서를 접수하고 10월13일부터 10월15일까지 작품을 접수한다.
이번 공모전에서는 대상, 1등, 2등, 3등상, 장려상, 입선이 주어지며, 대상부터 3등상까지는 최고 1천만원에서 100만원까지의 부상이 따른다. 뽑힌 작품들은 현대건설 힐스테이트 갤러리에서 10월 중에 전시될 예정이다.
※ 주최사: (사) 한국실내디자인학회, (주) 현대건설
※ 접수기간: 2007년 8월 20일 부터 2007년 9월 11일 까지
※ 홈페이지: http://www.kiid.or.kr/
2007 제7회 공간국제학생 실내건축상
국내외 실내건축가를 양성하기 위해 2001년부터 시작된 ‘공간국제학생실내건축상’이 제 7회째를 맞았다.
공간국제학생건축상은 매년 참신한 주제로 진행되는 국내 대표적인 건축공모전으로, 계열사인 공간건축 입사뿐 아니라 우수 설계사무실로 진출할 수 있는 교두보가 되고 있어 그 의미가 크다.
이번 공모전의 주제는 ‘3.6.9’로 주어진 3m, 6m, 9m의 공간적 한계 내에서 라이프스타일을 반영한 혁신적인 실내공간을 자유롭게 제안하면 된다.
‘공간국제학생실내건축상’ 공모전은 8월 31일까지 행사홈페이지를(www.space-prize.com)를 통해 참가 신청 및 참가비 접수 참가 신청을 받으며, 9월 13일까지 작품을 제출해야 한다.
대상 1팀, 최우수상, 우수상 3팀에게는 상금 500만원~100만원, 상장, 상패가 부여되며, 입선작 다수에게는 상장 및 월간 <공간> 1년 정기구독권이 증정된다.
※ 주최사 : 공간그룹
※ 접수기간 : 2007년 4월 3일 부터 2007년 8월 31일 까지
※ 홈페이지 : http://www.space-prize.com/
출처 : 이코노미21 |
