입사기업 선택 요소, A형-연봉 B형-직무 O형-동료 AB형-기업 비전
구직자들의 혈액형에 따라, 취업준비 스타일과 선호하는 취업분야가 다소 차이가 있는 것으로 나타났다.
잡코리아가 현재 취업활동을 하고 있는 남녀 구직자 1594명을 대상으로 ‘혈액형별 취업 선호도’에 대해 조사한 결과, A형 구직자들이 취업을 선호하는 직종으로는 △인사/회계/재무직이 22.7%로 가장 많았으며, 다음으로 △전문/특수직 19.2% △생산/기능직 15.3% 순으로 나타났다.
B형 구직자들의 경우는 △전문/특수직(17.6%) △IT/정보통신직(16.5%) △마케팅/홍보직(15.8%) △영업직(9.9%) 순이었으며, O형 구직자들은 △마케팅/홍보직(15.4%) △생산/기능직(15.2%) △전문/특수직(14.4%) 순이었다.
AB형 구직자들의 경우는 전문/특수직의 취업을 선호한다는 응답이 31.1%로 압도적으로 많았다.
특히, 성별에 따라 차이가 있었는데, A형 여성 구직자들의 경우는 △인사/회계/재무직을 선호하는 경향이 27.7%로 타 직종에 비해 압도적으로 높았으며, B형 여성 구직자들은 △마케팅/홍보직(19.2%)을, O형 여성 구직자들은 △기획직(12.4%), AB형 여성 구직자들은 △전문/특수직(29.8%)을 상대적으로 선호하는 경향이 강했다.
남성 구직자들의 경우 A형의 경우는 타 혈액형 남성들에 비해 인사/회계/재무직(17.3%)을 선호하는 경향이 2~3배 정도 많았으며, B형은 IT/정보통신직(27.6%), O형은 생산/기능직(24.9%), AB형은 전문/특수직(33.3%)을 선호하는 경향이 상대적으로 높았다.
한편, 취업 스타일로는 전체적으로 취업 문턱이 높은 대기업 대신 알짜 중기 위주로 취업 활동을 하고 있다는 일명 △‘눈높이형’ 취업족이 42.7%로 가장 많았으며, 다음으로 전공이나 자격조건 제한 없이 일단 지원하고 보는 △‘묻지마형’이 21.3%, 어차피 어려운 취업 경력에 도움 되는 공부하며 느긋하게 준비하겠다는 △‘만만디형’이 15.4%, 취업하고 싶은 기업을 향해 무조건 한 우물만 파는 △‘민들레형’이 12.4%, ‘취업 해도 그만! 안해도 그만!’이라는 △막가파형이 5.3% 등의 순으로 집계됐다.
혈액형 별로는 A형 구직자들은 눈높이형(45.8%) 취업 스타일이 많았으며, B형의 경우는 타 혈액형에 비해 ‘만만디형(18.7%)’과 ‘막가파형(7.9%)’이, O형의 경우는 일단 입사지원하고 보는 ‘묻지마형(24.6%)’이 상대적으로 많았다.
AB형의 경우는 눈높이형 취업족이 47.9%로 타 혈액형에 비해 가장 높았으며, 목표를 향해 한 우물만 파는 ‘민들레형’ 취업족도 16.4%로 상대적으로 많았다.
[숫자로 알아본 직장생활]
기업 56.5% 올해 연봉 인상
연봉협상 시즌이 마무리되어 가는 요즘, 직장인들 올해 연봉 인상률 얼마나 될까?
잡코리아와 직장인 지식포털 비즈몬(www.bizmon.com)이 올해 연봉 협상을 마친 남녀 직장인 655명을 대상으로 ‘2007 연봉 인상 현황’에 대해 조사한 결과, 56.5%의 직장인들이 연봉 협상 결과 ‘전년 대비 인상됐다’고 응답했다.
반면, 42.0%는 ‘전년 대비 동결’인 것으로 나타났으며, 나머지 1.5%의 직장인들은 오히려 지난해에 비해 삭감된 것으로 조사됐다.
기업형태별로는 대기업 근무 직장인(110명)의 경우 ‘전년 대비 인상됐다’고 답한 비율이 60.0%였으며, △전년 대비 동결 39.1% △전년 대비 삭감 0.9% 순이었다. 중소기업 근무 직장인들도 비슷한 비율로 ‘전년 대비 인상됐다’고 답한 직장인이 56.8%로 가장 많았으며, △전년 대비 동결 42.1% △전년 대비 삭감 1.2% 순으로 집계됐다.
한편,연봉 인상률은 평균 7.1% 정도로 나타났다.
[연봉共感]
섬유·의류 분야 - 평균 연봉 2136만원
잡코리아 연봉검색 서비스(http://salary.jobkorea.co.kr)에 따르면, 섬유·의류 분야의 전체 평균 연봉은 2124만원인 것으로 집계됐다. 특히 이 분야의 경력 연차별 연봉 상승률은 평균 7.68%(154만원)정도였으며, 직급별 연봉 상승률은 평균 19.31%(477만원)로 분석됐다.
특히 이 분야의 남성직원 평균 연봉은 2493만원, 여직원은 1842만원 정도로 평균 651만원 정도 차이가 나는 것으로 나타났으며, 직급별로는 △사원급 직원의 평균 연봉은 1723만원 △주임급 2240만원 △대리급 2399만원 △과장급 3009만원 △차장급 3705만원 △부장급 4108만원 수준인 것으로 분석됐다.
경력 연차별로는 1년차의 경우 1704만원 △2년차 1872만원 △3년차 2001만원 △4년차 2115만원 △5년차 2261만원 △6년차 2346만원 △7년차 2470만원 △8년차 2621만원 △9년차 2762만원 등의 순으로 집계됐다.
잡코리아 연봉검색 서비스란?
잡코리아에 등록되어 있는 100만여 건의 연봉데이터 분석을 통해 직무분야별/산업분야별 연봉 수준 및 경력 연차, 직급, 지역별 연봉정보를 비교해 볼 수 있는 서비스로 사용자들은 자신의 적절한 연봉 협상 가능 범위와 지원 분야의 최고 연봉 추정치를 그래프를 통해 한눈에 파악할 수 있다.
현재 자신의 연봉뿐만 아니라, 과거 자신의 연봉 이력에 대해서도 컨설팅을 받을 수 있다.
특히 직무, 학력, 경력 등의 조건이 동일한 그룹에서 자신의 연봉 랭킹위치 분석도 가능하며, 최종 연봉 이력을 기준으로 하여 향후 3년 뒤, 자신의 연봉도 예상할 수 있다.
[일자리 돋보기]
종근당 - 신입 및 경력사원 모집
종근당은 각 부문별 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집부문은 △약리안전(신입/경력) △생물공학(신입/경력) △제제연구(신입/경력) △DDS(신입/경력) △제조관리(경력) △품질보증(경력)으로 약리안전, 생물공학, 제제연구는 석사이상, DDS, 제조관린, 품질보증은 학사이상의 학력을 요한다.
기타 각 부문별 업무내용 및 자격요건은 당사 홈페이지(www.ckdpharm.com)를 통해 확인 가능하다. 전형은 서류전형→면접전형(1,2차)→신체검사→최종합격 순으로 진행된다. 접수는 6월 11일까지 이메일 지원 가능하다.
엠파스는 시스템 관리 경력직을 모집한다. 응시자격은 2년 대졸 이상으로 IT 구축 및 관리 업무경력 3년 이상의 경력을 요한다. 또한 각종 APP, Kernel 등 설정 능통한 자, Active Director Admin 경험자, NAT, VPN, Firewall 구성능력을 갖춘 자로 유관학과 및 관련 자격증 소지자는 우대된다.
전형은 1차 서류전형→2차 실무진 면접→3차 임원 면접으로 진행된다. 지원은 오는 31일까지 이메일(ihkim@empasscorp.com) 접수 가능하며, 제출서류는 이력서 및 자기소개서다(업무 중심으로 작성할 것). 기타 채용관련 자세한 사항은 당사 홈페이지(http://www.empascorp.com)를 통해 확인 가능하다.
[공모전 브리핑]
한국토지공사 eco-scout 2007
대학생 생태환경 탐사대 모집
한국토지공사와 환경운동연합의 공동 주최로 자연환경 보존을 위해 국토사랑 캠페인 ‘한국토지공사eco-scout 2007 대학생 생태환경 탐사대’를 모집한다.
올해로 세 번째 개최되는 이번 행사는 다음 세대를 이끌어 나갈 대학생들이 탐사활동을 통해 환경의 중요성과 자연보존의 필요성을 몸소 체험하는 프로그램으로 구성된다.
2006년 2기 탐사대에는 2360여명의 지원자 가운데 1, 2차 심사를 거쳐 82명의 에코스카우트(eco-scout) 대원들이 선발되었고 7월 4일부터 14일까지 총 3천km를 이동하며, 전국의 생태계 보전지역 및 습지 보호지역을 탐사하였다.
※ 주최사 : 한국토지공사, 환경운동연합
※ 접수기간 : 2007년 5월 7일 부터 2007년 6월 1일 까지
※ 홈페이지 : http://www.eco-scout.co.kr
신세계 대학생 유통프론티어 선발
㈜신세계가 5월 1일 부터 '제8회 신세계 대학생 유통 프론티어' 지원자를 접수한다.
8회째를 맞이하는 2007년 공모전에서는 백화점과 이마트를 가상으로 운영하는 유통전략 시뮬레이션 게임과 온라인 스쿨을 통하여 유통에 대한 이해를 높이고, 보다 실용적인 작품을 만들 수 있도록 공모전 방식이 새롭게 변경되었다.
참가를 희망하는 대학생들은 7월13일(금)까지 신세계 대학생 유통 프론티어 홈페이지에서 팀을 등록해야 하며, 해외여행에 결격사유가 없는 2년제 이상 대학(원)생으로 구성된 3명 이하의 팀으로 신청 가능하다.
6월4일~7월23일까지 유통기업의 CEO가 되어 백화점과 할인점을 운영하는 온라인 전략게임을 통한 'On 프론티어 게임 리그', 6월4일~7월23일까지 5가지 미션 수행과 유통 프론티어 참가자 커뮤니티 에서 활동하는 'On 프론티어 온라인 스쿨'를 진행한다. 이 중 선발된 50팀에게 Phase2 참가자격이 부여되며, 통과자는9월13일~9월14일 동안 이마트, 백화점, 중국사업 인터넷쇼핑몰, 신사업/신서비스에 관한 아이디어 제안서, 기획서, 논문을 제출하게 된다.
선발된 유통 프론티어 중 희망자에게 이마트, 백화점, 물류센터, 연수원 등 신세계 견학의 기회를 제공하며, 가작 이상 수상자는 졸업 후 1년 이내에 해당 채용 지원 시 입사 관련 특전을 받을 수 있다.
※ 주최사 : ㈜신세계, ㈜신세계I&C
※ 접수기간 : 2007년 5월 1일 부터 2007년 7월 13일 까지
※ 홈페이지 : http://frontier.shinsegae.com
출처 : 이코노미21 |
