한국전력이 저소득 사회소외계층을 별도로 공개 채용한다.
한전은 3일 올해 하반기에 일반공채 인원의 10~20%를 저소득 사회소외계층에서 선발 채용키로 하고, 세부 지원요강과 전형절차를 7월 초순에 공개할 예정이라고 밝혔다.
한전 관계자는 “작년 말 기준으로 장애인 450명(전 직원의 2.2%) 국가보훈대상자 1566명(7.7%)이 근무하고 있지만 제도적 사각지대에 있는 여타 소외계층에 대한 추가적 배려가 필요하다는 인식 하에 사회형평적 채용을 더욱 확대키로 했다”고 설명했다.
한전은 사회소외계층의 근본적인 취약점을 경제적 빈곤으로 보고, 이번 채용의 지원자격을 기초생활수급자 및 차상위 계층으로 제한, 가난하지만 잠재능력을 갖춘 젊은이들에게 취업문턱을 낮춰주기로 했다.
또 관련법령에 의해 이미 채용우대를 받고 있는 장애인과 보훈대상자 외에 고아ㆍ조손가구 출신자, 농어촌 가구, 혼혈인, 의상자 등 법ㆍ제도적 취업우대 혜택의 사각지대에 있는 다양한 사회소외계층에 대해서도 우대혜택을 확대할 예정이다.
출처 : 헤럴드경제<양춘병 기자> |
