[잡트렌드]
고령자 채용 중기, 전년에 비해 6.1%포인트 늘어나
올해 중소기업 10곳 중 3곳이 55세 이상의 고령자 인력을 채용할 것으로 보인다.
잡코리아가 종업원 수 300명 미만의 국내 중소기업 460개사를 대상으로 ‘2007년 고령자 인력 채용현황’에 대해 조사한 결과, 올해 ‘55세 이상의 고령자 인력을 채용할 계획이 있다’고 답한 기업은 27.2%(125개 사)로 지난해 고령자 인력 채용 기업 21.1%(97개사)보다 6.1%포인트 늘어난 것으로 나타났다.
올해 고령자 인력 채용분야는 단순노무직이 20.0%로 가장 높게 조사됐으며, 이어 △판매·서비스직(16.8%) △생산·기술직(16.0%) △기획직(10.4%) △연구·개발직(9.6%) △사무직(8.0%) 등의 순이다.
이들 기업은 고령자 인력 채용 이유로 '과거 업무 노하우와 경험을 활용할 수 있기 때문(60.8%)'을 가장 많이 꼽았다. 그 다음으로 △고령자 채용 시 노동부에서 지원되는 장려금 제도를 활용할 수 있기 때문(17.6%) △젊은 층에 비해 이직률이 낮기 때문(8.0%) △연장자로서 조직문화를 다잡을 수 있기 때문(8.0%) 등의 순으로 조사됐다.
한편, 올해 고령자를 채용할 계획이 없다고 밝힌 기업 335개사를 대상으로 그 이유에 대해 조사한 결과, 인사담당자 42.4%가 ‘채용예정 분야 업무의 성격이 고령자에게 적합하지 않기 때문’이라고 답했다.
이외에 △고령자의 경우 업무의 습득이나 적응도가 떨어지기 때문(23.6%) △기존 조직원들과의 융화력이 떨어지기 때문(18.8%) △연공서열 문화 때문에 연장자 채용이 부담스러워서(7.5%) 등의 순으로 나타났다.
한국노동연구원 김정한 연구위원은 “우리나라는 2010년도가 넘어가면 노동수급의 불균형이 일어나 일할 사람이 부족해질 것으로 예상하고 있다.
이러한 상황에서 고령인력의 활용은 아주 중요하며, 경제 성장과 기업 성장을 유지하기 위해서는 반드시 필요하다”면서 “기업은 임금체계 개선과 고령자 직무개발을 통해 고령 인력 활용방안을 찾고, 고령인력은 꾸준한 직무교육을 통해 급속도로 변하는 기업 환경에 적응할 수 있도록 노력해야 할 것”이라고 강조했다.
잡코리아는 “취업시장에 뛰어들고 있는 고령자들은 늘고 있지만 이에 비해 일자리는 턱없이 적어 고령자들의 취업난이 심각한 실정”이라며 “고령자 취업 활성화를 위해 체계적인 재취업 교육과 훈련이 시행돼야 하며, 고령자들을 위한 취업 알선이 적극적으로 이뤄져야 한다”고 말했다.
[숫자로 알아본 직장생활]
직장인 55.1% 주 1회 이상 과음
직장인 83.5%가 주 1회 이상 술을 마시는 가운데 업무 지장과 건강 약화를 음주로 인한 후유증으로 꼽았다.
잡코리아와 직장인 지식포털 비즈몬(www.bizmon.com)이 국내 직장인 4944명을 대상으로 ‘직장인 음주문화’에 대해 조사한 결과 직장인들의 음주빈도는 ‘주 2~3회’라는 응답이 38.9%로 가장 높게 나타났으며 △주 1회(37.0%) △한 달에 한 번 이하(16.5%) △주 4회 이상(7.6%) 순으로 나타나 응답자 중 83.5%가 주 1회 이상 술을 마시고 있는 것으로 조사됐다.
또한 과음하는 빈도에 대해 조사한 결과 응답자 44.9%가 ‘과음을 하지 않는다’고 답해 1위를 차지했으며 뒤이어 △‘주 1~2회’(44.6%) △‘주 7회’(5.7%) △‘주 3~4회’(4.2%) △‘주 5~6회’(0.6%)순으로 조사돼 응답자 중 55.1%가 주 1회 이상 과음하는 것으로 나타났다. 이들은 술을 마시는 이유 1순위로 ‘직장회식(43.7%)’을 꼽았다. 뒤이어 △사회모임(23.4%) △직장 스트레스(13.0%) △개인적 스트레스(10.8%)순으로 나타났다.
[연봉共感]
웹에이전시 분야 - 평균 연봉 2172만원
잡코리아 연봉검색 서비스(http://salary.jobkorea.co.kr)에 따르면, 웹에이전시 분야의 전체 평균 연봉은 2172만원인 것으로 집계됐다.
특히 이 분야의 경력 연차별 연봉 상승률은 평균 6.03%(145만원)정도였으며, 직급별 연봉 상승률은 평균 13.7%(323만원)로 분석됐다.
특히 이 분야의 남성직원 평균 연봉은 2301만원, 여직원은 2005만원 정도로 평균 296만원 정도 차이가 나는 것으로 나타났으며, 직급별로는 △사원급 직원의 평균 연봉은 1892만원 △주임급 2172만원 △대리급 2337만원 △과장급 2803만원 △차장급 3329만원 △부장급 3443만원 수준인 것으로 분석됐다.
경력 연차별로는 1년차의 경우 1953만원 △2년차 2124만원 △3년차 2305만원 △4년차 2445만원 △5년차 2641만원 △6년차 2800만원 △7년차 2831만원 △8년차 2961만원 △9년차 3113만원 △10년차 이상 3436만원 등의 순으로 집계됐다.
잡코리아 연봉검색 서비스란?
잡코리아에 등록되어 있는 100만여 건의 연봉데이터 분석을 통해 직무분야별/산업분야별 연봉수준 및 경력 연차, 직급, 지역별 연봉정보를 비교해 볼 수 있는 서비스로 사용자들은 자신의 적절한 연봉 협상 가능 범위와 지원 분야의 최고 연봉 추정치를 그래프를 통해 한눈에 파악할 수 있으며, 현재 자신의 연봉뿐만 아니라, 과거 자신의 연봉 이력에 대해서도 컨설팅을 받을 수 있다.
특히 직무, 학력, 경력 등의 조건이 동일한 그룹에서 자신의 연봉 랭킹위치 분석도 가능하며, 최종 연봉 이력을 기준으로 하여 향후 3년 뒤 자신의 연봉도 예상할 수 있다.
[일자리 돋보기]
CJ푸드시스템 식자재영업 담당자 모집
CJ푸드시스템은 식자재영업 담당자를 모집한다. 지원자격은 고졸 이상의 농/수/축산물 영업경력자 및 식자재사업 유경험자, 루트세일 영업 경험자로 유통 관련 또는 조리 관련 학과 전공자는 우대된다. 채용 조건은 계약직 후 정규직 전환으로 근무지역은 서울 또는 경기지역이다.
전형은 1차 서류전형→2차 BJI(비즈니스 가치판단 테스트)→3차 인성/실무면접 순으로 진행된다. 지원은 4월 30일까지 당사 채용 홈페이지(http://recruit.cj.net)를 통해 인터넷 접수 가능하며 인터넷 접수 외 이메일 접수, 방문 접수는 받지 않으며 문의는 이메일(sh4ever@cj.net)로만 가능하다.
SK증권에서 정보시스템 개발 및 응용프로그래머를 채용한다. 담당업무는 증권업무 개발/운영, HTS개발, 차세대시스템 개발로 고용 형태는 계약직 후 정규직 전환 검토되는 조건이다(계약기간 1년).
자격요건은 대졸 이상의 관련업무 2년 이상의 경력을 요한다. 접수는 4월 6일까지 입사지원서 작성 후 이메일(hongkyum@sks.co.kr)을 통해 지원 가능하다. 합격자 발표는 4월10일 개별 메일을 통해 공지된다. 기타 자세한 내용은 당사 홈페이지(www.priden.com)를 통해 확인가능하다.
출처 : 이코노미21 |
