오는 3월부터 출산 등으로 이직한 여성근로자를 신규채용하는 사업주에게 최장 1년 동안 월 30만∼60만원의 채용장려금이 지급된다.
노동부가 10일 발표한 고용보험법 시행령 개정안에 따르면 임신, 출산, 육아 등을 이유로 회사를 그만 둔 여성근로자를 채용한 경우 사업주에게 처음 6개월 동안은 월 60만원, 나머지 6개월에는 월 30만원이 지원된다. 현재 월 40만원씩 지급되는 육아휴직 급여는 월 50만원으로 오른다.
노동부 관계자는 "이직여성 신규채용 장려금 등은 출산 및 육아 등으로 어려움을 겪고 있는 여성근로자의 취업활동을 돕는 데 상당한 기여를 할 것으로 기대된다"고 말했다.
출처 : 헤럴드경제<이상택 기자>
|
