우리은행 신입행원 김상훈씨…토익성적표 無·해외연수 경험 無·학점 3.12
그가 바늘구멍을 뚫었다
우리은행 이문동지점의 신입행원 김상훈(27)씨는 토익성적표가 없다. 50대1이 넘는 경쟁률을 뚫고 올해 2월 입사한 동기 210명 가운데 토익성적을 제출하지 않은 사람은 김씨를 포함해 5명이 채 안 된다.
그는 경희대 지리학과 4학년 때인 지난해 봄 토익시험을 한 번 쳐본 뒤 ‘적성에 맞지 않아’ 더 이상 시험을 치지 않았다고 한다. 해외어학연수 경험도 없고 학점(3.12)은 지원 자격인 3.0을 간신히 넘긴 평범한 대학생이었다.
그런 김씨가 ‘은행고시’의 관문을 뚫은 비결은 무엇일까. 그는 “대학시절 인간관계를 폭 넓게 맺은 게 면접관들로부터 높은 점수를 받은 비결”이라고 말했다.
김씨는 지난해 말 2박3일간 진행된 합숙면접에서 10분간 휴대폰을 통해 ‘자신의 지인들에게 장ㆍ단점을 문자로 보내도록 하라’는 과제에서 후한 점수를 받았다. 그는 순식간에 20명이 넘는 선ㆍ후배들로부터 답을 받아 면접관들을 흡족하게 했다.
다양한 사회 경험도 큰 힘이 됐다. 대학시절 내내 풍물패 동아리에서 활동했던 그는 농촌봉사활동(농활)만 16차례나 다닌 농활 베테랑이다. 풍물패 동아리와 농활을 통해 그는 선ㆍ후배는 물론 농민들과 장기간 단체생활을 하며 사람들을 설득하고 타협하는 방법을 배웠다.
또 ‘땀 흘려 돈 버는 일이 얼마나 어려운지’를 체험하기 위해 제대한 뒤 고향인 경북 포항에서 6개월 동안 문짝 제조업체에 취직해 용접 등의 일을 했다. 합숙면접 당시 그는 8명으로 구성된 조의 팀장을 맡아 탁월한 리더십을 발휘, 화기애애하면서도 단결력 강한 분위기를 이끌기도 했다. 그 덕분인지 조원 8명 모두 합격의 기쁨을 누렸다.
김씨는 “요즘같은 무한경쟁 시대에는 보수적인 은행도 고객 자산관리, 금융상품 판매업무 등 대면(對面) 서비스에 강한 인력을 찾는 것 같다”며 “학창시절 많은 경험을 쌓아 자신감을 키우는 게 중요하다”고 말했다. 그는 또 취업 직전 스터디 모임 등을 통해 직무를 파악하면 도움이 될 것이라고 조언했다.
