하이닉스반도체는 하반기 대졸 신입사원을 오는 22일까지 모집한다.
모집 분야는 설계·IT기획·총무 등이며,회사 홈페이지(www.hynix.co.kr)에서 자신이 지원하고자 하는 희망 직무를 선택해 온라인으로 접수시키면 된다.
지원 자격은 학점이 평균 3.0 이상에 연구개발 및 기술직은 토익 620점 이상,영업·사무직은 730점 이상이어야 한다.
영어 말하기 능력시험(ESPT) 성적 우수자와 중국어 가능자는 우대한다.
서류전형과 인·적성검사,면접전형을 거쳐 최종 입사자를 선발한다.
서류전형은 지원자의 기본능력을 평가하는 단계로,학점·어학점수 등 기본적인 지원 자격을 검증한 뒤 지원 분야의 현업 부서에서 자기소개서 및 관련 분야 이수과목 등을 면밀하게 검토한다.
인성검사는 172문항으로 구성돼 있으며 검사시간은 40분 정도다.
주어진 질문에 대한 답변을 통해 개인별 사고 능력과 직장생활에 필요한 대인관계 능력,사회성,창의성 등을 종합 평가한다.
면접은 면접관 3명이 지원자 5명을 평가하는 집단면접 형태로 진행되며,면접에서는 지원자의 인성,직무능력,영어능력을 중점적으로 평가한다.
특히 직무능력에 대한 비중이 높아 각 직무별 역량 면접을 추가로 실시한다.
면접 소요 시간은 짧게는 40분부터 길게는 1시간 정도로 ´하이닉스의 주력 제품´이나 ´하이닉스 현 상황의 장단점´ 등과 같은 질문을 하기 때문에 회사에 대한 사전 정보를 꼼꼼하게 살피는 것이 좋다.
이 외 인턴사원과 전문 연구요원도 모집한다.
인턴사원 모집 분야는 설계,소자,공정,제품,자동화,패키지&모델 등 6개 분야다.
전문 연구요원은 입사지원서를 다운받아 작성해 이메일(manjung.park@hynix.com)로 접수시켜야 한다.
석사학위 이상의 전자,전기,화학,화공,물리,재료 등의 전공자가 지원할 수 있다.
하이닉스는 1999년 LG반도체와의 합병을 통해 세계 최대의 DRAM 생산능력을 확보했으며,메모리 부문을 제외한 사업 부문의 분리 매각 또는 분사를 통한 사업구조 재편 등으로 원가경쟁력을 강화했다.
출처 : 한국경제신문 이호기 기자 |
