"조직 전체를 행복하게 할 사람 키우겠다"
"SK는 타고난 천재보다 키워진 리더를 원한다."
최태원 SK 회장은 지난달 말 서울 쉐라톤워커힐호텔에서 열린 계열사 신입사원들과의 대화에서 이같이 말했다. 27일 SK그룹이 발간한 사보 ´SK 매니지먼트´ 2월호에 따르면 최 회장은 "사람의 능력에는 큰 차이가 없다고 본다"며 "어디든 상위 20% 안에 드는 천재를 좇아서 나머지가 움직인다는, 20대80 이론에는 동의하지 않는다"고 말했다. 이는 ´21세기는 천재 한 명이 1만 명을 먹여 살리는 시대´라는 삼성의 논리나, ´최고경영자(CEO)와 임원들이 직접 헤드헌터가 돼 인재 확보에 나서야 한다´는 LG의 방침과 사뭇 달라 주목된다.
최 회장은 "리더란 조직 전체를 행복하게 해 줄 수 있는 사람"이라고 설명했다. 아울러 "이런 천재는 타고나는 것이 아니라 경험을 통해 키워지는 것"이라며 "SK의 임원들이 여기에 해당하는 사람들"이라고 했다. SK가 2004년 말부터 내세우고 있는 ´행복경영론´에 맞춰 리더를 해석한 것이다. 행복경영론은 임직원과 협력업체, 고객 등 SK와 관련된 모든 사람들의 행복을 추구하는 것에 경영의 최고 목표를 둔다는 내용이다.
최 회장은 "다시 말해 SK는 ´능력의 천재´가 아니라 ´인생의 천재´를 키워나가고자 한다"고 했다. "딱 한 명을 초청해 대화를 나눈다면 누구와 어떤 얘기를 할 것인가"라는 신입사원의 질문에 그는 "현존하지 않는 사람도 가능하다면, 선대 회장(고 최종현 회장)을 모셔 지금 내가 하는 일들에 대한 평가를 받고 싶다"고 답했다.
출처 : 중앙일보 권혁주 기자 |
