직장인 3명 중 1명꼴로 실직 가능성, 과도한 업무, 상사나 동료와의 불화 등에 따라 불안장애를 갖고 있는 것으로 나타났다.
인제대학교 건강증진기금사업지원단이 최근 보건복지부에 제출한 보고서에 따르면 직장인의 22.2%가 불안장애 잠재군으로, 9.8%는 위험군으로 분류됐다. 조사는 남녀 직장인 3,732명을 대상으로 실시됐다.
불안장애는 여성 직장인에게 두드러져 생산직 여성의 경우 29%가 잠재군, 15.2%가 위험군으로 조사됐다. 생산직 여성의 절반 가량이 불안장애에 시달리고 있는 셈이다.
사무직 여성도 22.5%가 잠재군, 5.5%가 위험군인 반면 사무직 남성은 12.6%가 잠재군, 3.9%가 위험군으로 나타났다. 생산직 남성은 13.5%가 잠재군, 2.4%가 위험군으로 분류됐다. 또 남녀 모두 20대와 직장근무 2~5년차에서 불안장애를 많이 겪고 있는 것으로 조사됐다.
이와 함께 직장인 가운데 상당수는 우울장애에도 시달리는 등 정신적으로 불안정한 것으로 드러났다. 생산직 여성의 경우 우울장애 잠재군이 17.8%, 위험군이 6%나 됐고, 사무직 여성은 9.5%, 0.5%였다. 생산직 남성은 잠재군이 4.4%, 위험군이 0.2%였고, 사무직 남성은 6.1%, 0.9%였다.
이처럼 불안, 우울장애 등에 시달리는 직장인은 과도한 스트레스를 받는 데다 집중력 저하와 의욕 저하 증세도 갖고 있는 것으로 파악되고 있다. 의욕저하증은 건강군이 12.3%에 그친 반면 잠재군은 56.9%나 됐고 위험군은 82.2%에 달했다. 집중력 저하증의 경우 건강군은 7.2%였으나 잠재군은 27%, 위험군은 41.6%였다.
보고서는 “사무직 직장인은 강도 높은 업무와 장시간 근무, 상사와의 갈등, 수직적 위계질서 등이 스트레스의 주요인”이라고 분석했다.
김성수 기자 sskim@sed.co.kr
출처: 서울경제신문 |
