6일 오후 전경련회관 국제회의장에서 열린 2005년 장애인고용촉진대회에서 그동안 장애인고용촉진에 기여해온 사업주와 근로자 총 47명이 훈·포장 및 대통령 표창 등을 받았다. 삼령산업 최인재 대표이사는 장애인고용률 21%를 달성한 공로를 인정받아 석탑산업훈장을 받는 영예를 안았다.
▲석탑산업훈장-삼령산업(주) 최인재 대표(남·74·지체3급)=삼령산업(주)은 장애인고용률 21%를 달성하고 있다. 최 대표 역시 왼손손목이 절단된 지체 3급 장애인으로 장애인의 입장을 누구보다 잘 이해하고 있으며, 단순히 장애인만 많이 고용하는 회사가 아니라 장애인근로자들이 소속감과 자부심을 가지고 일할 수 있도록 배려하고 있다.
2003년부터는 수화통역사를 선임해 청각장애인의 장기근속을 유도하는 한편 체계적인 직무교육과 한국장애인고용촉진공단 취업알선 담당자와의 면담을 통해 장애인 개개인의 장애특성과 적성에 맞는 작업공정을 파악해 직무에 배치했다.
또한 장애인고용촉진공단으로부터 수령한 장애인고용장려금으로 장애인근로자를 위해 더 많은 급여를 책정·지급 하는 등 근무환경 및 복지시설 확충을 위해 노력했다. 최 대표는 거래업체 대표이사들에게 장애인 고용을 적극 권유해 40명의 장애인이 일자리를 찾는 등 장애인고용을 다른 회사에도 전파시키기 위해 앞장서고 있다.
최 대표는 “향후에도 장애인근로자에게 더 많은 근로기회를 부여하여 장애인근로자들이 건강한 직장인으로 살아갈 수 있도록 지속적으로 지원할 것”이라고 밝혔다.
▲산업포장-서울보훈병원 보장구센터 박윤서 소장(남·57·지체1급)=박 소장은 의족을 착용하면서 보장구 분야의 개선에 대해 관심을 갖고 있던 차에 미국에 유학해 장애인보장구에 대한 선진 이론과 기술을 습득했다. 귀국 후 보훈병원 보장구센터에서 근무했고, 그는 현재 국내 장애인용 보장구 분야의 최고 권위자로 인정받고 있다.
박 소장은 독일 ‘오토복’사와 미국 ‘스타키’사와의 기술협정·전수를 통해 국내 보장구의 수준을 획기적으로 향상시켰다. 1997년에는 보건복지부 장애인 복지발전 5개년 계획의 보장구분야 팀장으로 참여하여 의지 보조기 기사 국가자격제도를 도입했고, 국내 일부 대학에 의료보장구학과 설치를 주도해 국내 보장구제작여건 제고를 위한 인적인프라 구축에도 크게 기여했다.
또한 사회경제적 약자인 장애인 보장구에 대한 국민건강보험 급여를 도입하고 장애인 재활보조기구 KS규격을 추진하는 등 보장구 분야의 각종 제도 및 체계 구축에 획기적인 역할을 수행해 냈다.
박 소장은 “그저 나의 필요를 확대하여 장애인들의 삶을 지원하기 위해 노력했을 뿐이다. 앞으로도 할 일이 너무 많다”고 소감을 밝혔다.
▲(주)CJ텔레닉스는 올해 처음으로 대기업에서 장애인을 채용했다. 장애인고용률은 2003년 0.06%에서 2005년 4.26%로 증가했으며, 본사에 ‘창의의 방’이라는 장애인 재택센터 상황실을 설치했다.
체계적인 지원과 관리를 통해 비장애인의 경우도 이직이 심하다는 전화상담 직종에서 신규 고용된 장애인 재택상담원이 한명의 이직자도 없이 성실히 근무하고 있어 타 기업의 모범이 되고 있다.
▲대통령표창-금강(주) 부평공장 이동휘 사원(남·54·청각2급·사진)=이씨는 1972년 10월 금강(주)에 입사하여 현재 공정중간 관리자 역할을 수행하는 기사로 근무하고 있다.
이씨는 입사 초기부터 회사 내 동료직원 및 상사로부터 성실한 근무태도와 뛰어난 기술력을 인정받아왔으며 금강(주) 부평공장 내 청각장애인 근로자의 초기 멤버로 농아인모임을 결성해 청각장애인 후배 근로자들의 직장적응을 돕고 회사 구조조정 시에도 청각장애인들이 불이익을 받지 않도록 노력해 왔다.
▲국무총리표창-롯데쇼핑(주) 이인원 대표이사(남·58)=롯데쇼핑은 2004년부터 롯데백화점 각점 운영목표에 장애인 고용현황을 부과해 장애인 고용 개선을 지속적으로 체크하고 추진해왔다. 또한 롯데백화점 전국지점은 장애인고용촉진공단 전국 각 지사와 연계·협의해 채용 소요 발생시 장애인 고용을 우선적으로 실시하고 있다. 또한 롯데쇼핑은 ‘장애인 고용증진 협약’을 체결하면서 좀더 적극적이고 광범위한 장애인 고용을 추진할 계획에 있다.
▲국무총리표창-(주)와이지-원 송호근 대표이사(남·53)=(주)와이지-원은 장애인고용률 1%에 못 미쳤던 장애인고용률을 의무고용률인 2%이상으로 끌어올렸다. 신규인력 채용 시 지속적으로 장애인을 고용하며, 장애인고용에 대한 분위기가 회사 전체에 확산돼 있다. 비장애인과의 화합을 위해 공단 인천지사와 협조해 장애인에 대한 편견해소 교육을 실시하기도 했으며, 장애인근로자에 대한 노무 담당자의 체계적인 고용관리 기법 습득을 위해 올 하반기에는 장애인직업생활상담원 교육을 이수하도록 계획하고 있다.
▲노동부장관 표창=한국관광공사 김종민 사장(남·56), (주)JVM 김준호 대표이사(남·58), 박사금형 추호길 대표(남·41), 태성금속 하영숙 대표(여·51), (주)한독음향 박복자 대표(여·59·이상 사업주), (유)남미전기 김대경 과장(남·39·지체3급), 카오닉스 전제삼 사원(남·34·지체2급), 제일산업 이경미 사원(여·24·뇌병변2급), 경상남도 창원도서관 박숙희 지방사서주사보(여·40·지체2급), 맥도날드 오영미 사원(여·33·정신지체 3급·이상 근로자), 대우자동차판매(주) 임형준 과장(남·38), 초정노인전문병원 남미숙 간호과장(여·43), (주)럭키산업 정상순 부장(남·42·이상 사업체 인사담당), 서울특별시 김선주 지방행정주사보(여·35), 한국장애인고용촉진공단 김범규 사원(남·33), 안양지방노동사무소 심은미 전임상담원(여·42), 충주성심학교 이연태 교사(남·42), 부산시 금정구 정신보건센터 김미영 팀장(여·29·이상 취업지원 유공자), 한국방송공사 양원석 프로듀서(남·49), (주)커리어다음 홍성훈 대표이사(남·56), 장애인생활신문사 조병호 대표(남·49·이상 사회인식개선등 유공자)
▲노동부장관 상장=제14회 작품현상 공모 인쇄매체광고부문 최우수상 안진태(남·23)·백주희(여·20), 제14회 작품현상 공모 수기부문 최우수상 유정호(남·34)
▲한국장애인고용촉진공단 이사장 감사패=(주)현장종합관리 박현장 대표이사(남·50), 교보생명보험(주) 박성규 대표이사(남·57), 대신용역(주) 이희관 대표이사(남·57), 광주인탑스(주) 김형태 대표이사(남·44), 한국보훈복지의료공단 박종권 이사장(남·68), 이케이맨파워(주) 김동규 대표이사(남·46·이상 사업주)
▲한국장애인고용촉진공단 이사장표창=한국공항공사 이택환 대리(남·44·지체2급), 대한광업진흥공사 신해섭 주임(남·40·지체2급), (주)IBS인더스트리 고진균 사원(남·40·지체2급), 환경부 영산강유역환경청 김갑순 환경서기(남·41·지체4급·이상 근로자), 대림기업(주) 윤현우 대리(남·32), 인탑스(주) 구미공장 김연환 대리(남·36·이상 사업체 인사담당), (사복)성촌재단 굿프랜드 정성기 원장(남·39) 경상남도장애인재활협회 김휘경 센터장(남·36), 대구청각․언어장애인복지관 김민정 사원(여·25·이상 취업지원 유공자), (사)부산복지21총봉사회 하오자 지회장(여·49), 목포한국병원 선광진 재활의학과장(남·43), 정신장애인 부모 김성범(남·64·이상 사회인식개선등 유공자)
신지은 기자 (wldms2@ablenews.co.kr)
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