‘장애인 공무원 수험생 면접관 매뉴얼’ 발간
장애인 면접 시 배려해야 할 사항 등 소개
한국장애인고용촉진공단(이사장 박은수)과 노동부(장관 이상수)는 ‘장애인 공무원 수험생 면접관 매뉴얼’을 발간·배포한다.
이번에 발간된 매뉴얼은 국회, 대법원, 중앙인사위원회 등 공무원시험실시기관에서 장애인공무원 면접 시 장애와 장애인에 대한 이해를 돕고 장애인의 불이익을 방지하는 역할을 하게 된다.
이 매뉴얼은 ‘장애’보다는 ‘능력’에 초점을 맞추어 면접을 하도록 권하고 있으며, 장애인에 대한 기본적인 이해와 면접 시 배려해야 할 사항 등을 삽화를 통해 알기 쉽게 소개하고 있다.
이 매뉴얼에 따르면 장애인 면접 시 “업무는 어렵지 않을까요?”라는 질문 보다는 “업무는 어떻게 할 수 있을까요”라는 긍정적인 질문을 하도록 하고 있으며, 장애인과 관련된 용어도 ‘정상인’보다는 ‘일반인’ 또는 ‘비장애인’, ‘장애자’보다는 ‘장애인’, ‘절름발이’보다는 ‘지체장애인’, ‘귀머거리’보다는 ‘청각장애인’ 등을 사용하도록 하고 있다.
또한 의사소통이 어렵다고 판단될 경우 알아들은 척하기보다는 천천히, 정중하게, 반복해서상대의 의사를 확인하고 신뢰감을 갖도록 응대하며 장애인 수험생을 보고 수군거리거나 장애부위를 빤히 쳐다보는 일은 하지 말고, 면접 시 시종일관 장애와 관련된 질문을 하지 않도록 하고 있다.
노동부 김태홍 고용평등심의관은 “올해 정부부문의 장애인 고용이 확대될 전망”이라며 “이번 매뉴얼 발간은 장애인 고용 확대에 기여하게 될 것”이라고 밝혔다.
출처 : 에이블뉴스<신지은 기자> |
