이공계 출신 공직자 우대한다더니…기술직 임용 목표도 못채워
정부 부처들이 이공계 출신 공직자 우대 약속을 스스로 깨고 있다는 비판에 직면하고 있다. 이공계를 살린다는 취지로 정부 부처들이 3년 전 자율적으로 정한 기술직 고위 공직자 확보 가이드라인조차 지키지 못하고 있기 때문이다.
18일 과학기술부와 중앙인사위원회가 국가과학기술위원회에 제출한 자료에 따르면 국정홍보처 정보통신부 교육인적자원부 관세청 국세청 등 17개 정부 부처는 2003년 설정한 기술직 출신 4급 이상 고위 공직자 확보 목표에 크게 미달한 것으로 나타났다.
국정홍보처는 지난해까지 3명의 4급 이상 기술직 공무원을 임용한다는 목표를 세웠으나 불과 1명을 확보하는 데 그쳤다. 국정홍보처는 정부 부처 가운데 목표 미달률이 가장 높았다.
국세청은 41명을 확보한다는 목표에 절반이 조금 넘는 22명만을 임용하는 수준에 그쳤다. 이공계 인력이 가장 필요한 부서로 꼽히는 정보통신부의 경우도 지난해 목표치인 102명에 11명이 부족한 91명을 채용하는 데 머물렀다. 교육인적자원부는 49명 임용 목표에 5명이 부족했고,관세청도 18명으로 목표치 22명에 4명이 미달했다.
이와 달리 통일부는 목표 인원 5명에 10명을 확보해 목표 대비 2배가 넘는 임용 실적을 기록했으며,기획예산처도 목표 6명보다 2명이 더 많은 인력을 채용했다.
과학기술계 관계자는 "정부 부처들이 이처럼 이공계 출신 공직자 확보 약속을 지키지 못하는 것을 보면 그동안 정부가 주창해온 이공계 육성책이 말로만 이뤄진 게 아닌가 하는 생각이 든다"고 비판했다.
정부 관계자는 이와 관련,각 부처들이 4급 이상 이공계 임용 목표 비율을 달성토록 하기 위해 수시로 실태를 점검하고 부처 평가에 이공계 임용 실적을 반영하도록 하겠다고 밝혔다.
중앙인사위는 특히 4급 직위 대부분을 행정과 기술 복수직위로 운영하도록 해 기술직의 승진 기반 확대를 마련하기로 했다.
출처 : 한국경제신문 오춘호 기자 |
