Image module

안녕하십니까?
한국e-work연구소를 맡고 있는 오우식입니다.
최근의 환경변화는 이루 말로 형언할 수 없을 정도로 빠르게 변화하고 있습니다.
저마다의 조직은 이에 대응하여 생존을 위한 변신과 혁신을 적극적으로 도모하고 있으며 결과적으로 경쟁의 정도는 점점 더 치열해지고 있습니다.
이와 같은 변화는 조직으로 하여금 기존의 가치관과 운영방식의 한계를 드러내게 하는가 하면 생존 그 자체를 어렵게 하기도 합니다.

특히, 정보통신기술이 발전함에 따라 조직의 전통적인 가치관과 운영방식을 뛰어넘는 새로운 근무방식이 요구되고 있는 것 또한 사실입니다.
본 연구소는 새로운 근무방식의 도입을 통한 생산성향상과 경쟁력제고를 위한 조직의 새로운 운영시스템을 전문적으로 연구하는 기관으로 조직에 원격근무로 불리우는 e-work시스템을 확산시키는데 산파역을 하고자 합니다.
e-work은 정보통신 기술을 적극적으로 이용하여 근무시간의 일부를 전통적인 사무실 이외의 공간에서 이루어지도록 하는 근무형태를 총칭하는데, 첫째는 정보통신기술을 활용하여 집에서 일하는 재택근무형태, 둘째는 전산망을 활용하여 지역적으로 분산된 사무실에서 근로자들이 일하는 원격센터근무형태, 끝으로 이동전화 등을 이용하여 장소적 제약 없이 업무를 수행하는 이동원격 근무형태가 대표적으로 꼽히고 있습니다.
e-work은 조직에 있어 노동의 유연성을 확보하고 노동력의 원거리 이동에 따른 사회적 비용을 줄이며 국가차원에서는 사회적 약자의 일자리 창출과 출퇴근시의 교통문제의 해결 등 여러가지 측면에서 잇점이 많습니다.
따라서 e-work의 경우 조직의 경쟁력을 높이고자 1980년부터 유럽, 미국, 일본등 선진국을 중심으로 급속하게 확산되고 있습니다만 국내의 경우에는 이제 걸음마 단계에 있는 실정입니다.
본 연구소의 구체적인 사업영역과 구체적인 지원범위는 다음과 같습니다.

1. 조직 내 e-work도입 가능 분야의 진단
2. e-work도입의 구체적인 절차와 방법의 지원
3. e-work도입시 예상되는 효과파악 및 평가
4. e-work도입을 위한 직무분석 및 적정인력 진단
5. e-work수행을 위한 업무 실무매뉴얼
6. e-work도입을 위한 업무 및 정보시스템 설계 지원

초우량 조직들은 한결같이 환경의 변화를 미리 읽고 이에 적극적으로 대처하여 기회를 선점하는 조직들 이었습니다. e-work는 사회가 선진화 될 수록 더욱 발전하는 근무형태로 확대되어 갈 것입니다.
귀 조직의 무궁한 발전을 기원하며 본 연구소에 관심을 가져주신데 대해 감사드립니다.

Image module